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Directeur du Développement RH F/H

  • Ressources humaines
  • 2019-35765
  • Île-de-France
  • CDI
  • Bac+5
  • Expérience: Supérieure à 8 ans

Soletanche-Freyssinet (22 500 collaborateurs), réunit un ensemble d'expertises sans équivalent dans l'univers du génie civil spécialisé ; référence mondiale dans les activités du sol, des structures, du nucléaire et du digital, notre Groupe se compose de 4 métiers et de 6 marques, toutes leaders dans leur domaine d'activité.

Présent dans une centaine de pays sur les 5 continents au travers de plus de 300 filiales ou succursales, Soletanche Freyssinet réalise un chiffre d'affaires géré de 3,20 Mds€ur dont plus de 80% à l'étranger.

Nous vous proposons de rejoindre la DRH du groupe en tant que Directeur du Développement RH.

Vos missions seront les suivantes (liste non limitative) :

 *Pilotage de projets transverses : 

·         En learning :

-organisation des sessions bi-annuelles de BU+ (programme interne à destination des managers de Business Units)

-gestion de la homepage Soletanche Freyssinet sur l’outil de e-learning groupe, propositions sur le contenu à créer

-management de l'alternant en ingénierie pédagogique digitale

·         En RSE :

-conduite d’évaluation dans les pays cibles de Soletanche Freyssinet en matière de Droits Humains et suivi des actions d’amélioration

*Conduite du changement : 

·         Proposition de nouvelles actions en fonction des objectifs du groupe (ex : diversité, qualité de vie au travail, …)

·         Promotion des outils groupe sur différents thèmes (recrutement, learning, …) auprès des équipes RH des marques

Courroie de transmission d’information top down & bottom up et représentation des intérêts de Soletanche Freyssinet et de ses marques (ex : participation au Learning Club VINCI Construction, à la Commission Mobilité VINCI Construction, …)

*Cycle RH : 

·         Préparation des People Reviews fonctionnelles tous les 2 ans (Finance, RH, Communication, IT, QSE)

·         Préparation de la People Review Soletanche Freyssinet tous les ans et suivi avec VINCI Construction pour certaines populations cibles

·         Promotion de l’outil SIRH groupe à bon escient (notamment modules Entretien annuel et Objectifs)

*HR BP pour les salariés de la holding : 

·         Prise en charge des recrutements en direct pour les équipes IT/Finance/Communication/QSE

·         Intégration des nouveaux collaborateurs

·         Gestion du cycle RH (entretiens annuels, objectifs, revues de salaire)

·         Coaching des managers en fonction des situations

Actions de communication interne (ex : gestion de l’intranet DRH Soletanche Freyssinet Services)

*Animation de communauté : 

·         Création de la communauté RH internationale et animation régulière

et partage des bonnes pratiques présentes dans les pays




Profil :

·         Master 2 en GRH
·         Au moins 8 ans d’expérience en tant que généraliste de la fonction dans un environnement international

·         Expérience professionnelle hors de France obligatoire

·         Expérience réussie en conduite de projets transversaux et management fonctionnel


·         Esprit d’équipe et d’entraide

·         Aptitude à innover et à faire émerger des idées.

·         Dynamisme pour lancer des projets et les faire vivre.

·         Capacité à accompagner le changement dans l’entreprise.

·         Diplomatie

·         Sens de l’organisation afin de gérer simultanément plusieurs projets

·         Pragmatisme pour pouvoir agir et intervenir de façon concrète

·         Ouverture d’esprit pour avoir une bonne vision des situations et des conséquences de ses décisions

Anglais et espagnol courants 

Poste basé à Rueil-Malmaison (92).




Entité de rattachement :
Acteur mondial et leader européen, VINCI Construction est présent sur cinq continents, avec plus de 68 000 collaborateurs et près de 700 entreprises. Structuré selon un modèle intégré, VINCI Construction peut intervenir sur l'ensemble du cycle de vie d'un ouvrage (financement, conception, construction, maintenance) dans huit domaines d'activités : bâtiments, ouvrages fonctionnels, infrastructures de transport, infrastructures hydrauliques, énergies, environnement, pétrole et gaz, et mines. Nos 700 sociétés, dont certaines bénéficient d'un ancrage local centenaire, réalisent près de 26 000 chantiers chaque année dans plus de 100 pays. Les entreprises de VINCI Construction interviennent dans tous types d'environnements, des milieux urbains les plus denses aux territoires les plus reculés, et dans les conditions les plus extrêmes. 2016 : 13 681 millions d'euros de chiffre d'affaires 67 000 collaborateurs 700 sociétés et plus de 100 pays Pour en savoir plus rendez-vous sur www.vinci-construction.com, découvrez les portraits vidéo de nos collaborateurs sur YouTube et suivez nos actualités sur LinkedIn : www.linkedin.com/company/vinci-construction