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Responsable paie F/H

  • Ressources humaines
  • 2021-52678
  • Île-de-France
  • Contrat à durée indéterminée
  • Bac
  • Supérieur à 5 ans
12/10/2021

ETF recherche un.e responsable paie. 

Le poste. Le/la responsable paie est en charge de la paie et de l'administration du personnel d'un périmètre. 

Les missions. Rattaché(e) au Responsable R.H, vos missions principales sont les suivantes : :

Administration du personnel

  • Veiller au respect du code du travail en matière de gestion administrative du personnel.
  • Appliquer la réglementation de la convention collective, des accords d’entreprise.
  • Assurer et suivre l’ensemble des process de gestion des temps.
  • Assurer les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, Urssaf, Caisse Primaire d’Assurance Maladie, médecine du travail, caisse d’assurance retraite et de la santé au travail...
  • Gérer et établir les paies : établir les déclarations obligatoires (DSN,...),
  • Gérer la participation et l’intéressement, les gratifications, l’intégration des taux de prélèvement à la source…
  • Respecter les formalités administratives pour le personnel de votre périmètre selon les procédures internes ;
  • Gestion des arrêts maladie ;
  • Gestion des visites médicales ;
  • Gestion de la caisse de congés payés CNETP : déclaration intempéries, suivi des congés, déclaration des cotisations ;

Paie

  • Former les collaborateurs paie sur les nouvelles pratiques ou mettre à jour les connaissances.
  • Préparation des précomptes et suivi des remboursements IJSS ;
  • Saisie des entrées, sorties et mutations du personnel dans le SIRH ;
  • Vérification des pointages chantiers ;
  • Saisie des éléments variables de paie, de la présence et des absences ;
  • Contrôle des éléments de paie ;
  • Gestion et suivi des bulletins spécifiques (rupture conventionnelle, licenciement, retraite…)
  • Etablissement des soldes de tout compte ;
  • Comptabilisation des écritures de paie et virements de celles-ci ;
  • DSN.
  • Vérification des bulletins mensuels (base calcul CSG, réduction générale, tranche…)
  • Suivi des évolutions légales en Paie


Vous êtes : 

  • Diplômé.e d'une formation Paie / RH, équivalente d’un BAC+4 / +5,
  • Rigoureux.se et vous aimez travailler en équipe.
  • Intéressé.e par l'univers du ferroviaire
  • Reconnu.e pour votre fiabilité, ainsi que votre capacité à vous adapter à un environnement exigeant et flexible.

Vous avez : 

  • Connaissance Comptable
  • Maîtrise du pack office exigée.
  • La maîtrise de SAP serait un plus.