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Chargé de missions RH F/H

  • Ressources humaines
  • SBR-GAT-RH-54877
  • Marolles-en-Hurepoix, Île-de-France
  • Contrat à durée indéterminée
  • Bac +5
  • Débutant
27/09/2021

VINCI Construction France, filiale du Groupe VINCI et leader français du BTP, met au service de ses clients publics et privés, son excellence opérationnelle, ses savoir-faire d'entreprise générale et d'ensemblier, les ressources de 400 implantations réparties sur tout le territoire et le professionnalisme de ses 20 000 collaborateurs pour concevoir, financer, réaliser et exploiter tout projet de construction.

VINCI Construction France intervient dans tous les métiers du bâtiment, du génie-civil, des réseaux, des métiers de spécialités et du développement immobilier.

https://twitter.com/vinciconstrucfr

https://www.vinci-construction.fr/

SOLUMAT, filiale de VINCI Construction France, a pour mission de mettre à la disposition des chantiers du groupe les grues et matériels associés nécessaires à la réalisation des travaux. A travers la gestion d'un parc de près de 300 grues à tour, les 140 collaborateurs de SOLUMAT, partenaires des entités de VINCI Construction France, ont pour objectif d’apporter une expertise technique et un service de qualité, répondant aux plus hauts standards d’exigence et de sécurité.

Rattaché.e à la Responsable des Ressources Humaines, vous aurez pour principales missions de :

-          Définition et mise en œuvre du plan de développement des compétences :

o   Recueil des demandes (entretiens annuels) et des besoins auprès des managers

o   Recensement des renouvellements et recyclage à prévoir (CACES, habilitations électriques, SST…) ;

o   Recherche et inscription aux organismes de formation ;

o   Organisation des déplacements et hébergements ;

o   Suivi des formations dans l’outil dédié et réalisation des reporting de fin d’année et documents de consultation des instances représentatives du personnel ;

-          Suivi et établissement des autorisations de conduite et des habilitations électriques.

-          Mise en œuvre la campagne des entretiens annuels :

o   Préparation de la campagne (documents de campagne, outil VITALIS) ;

o   Lancement et suivi de la campagne ;

o   Assistance aux salariés et managers ;

-          Gestion de l’apprentissage et  des relations écoles :

o   Recrutement des apprentis et stagiaires ;

o   Relation avec les écoles cibles ;

o   Assistance aux salariés et managers ;

-          Autres missions éventuelles en ressources humaines en fonction du profil du ou de la candidat.e


Vous êtes issu.e de formation supérieure type master 2 en ressources humaines et possédez une première expérience réussie dans le domaine y compris en apprentissage.

Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre organisation et votre discrétion. Doté.e de fortes qualités relationnelles, vous aimez travaillez en équipe. 

Vous maitrisez parfaitement les outils informatiques.