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Chef de Projet Digital Learning F/H

  • Ressources humaines
  • 2019-38751
  • Nanterre, Île-de-France
  • CDI
  • Bac+5
  • Expérience: Supérieure à 5 ans

La Direction de la Formation de VINCI Construction France est en charge de l’ingénierie de la formation, pédagogique et financière. Elle gère également l’organisation logistique des formations et assure la gestion des supports et outils informatiques.

La direction de la Formation recrute un(e) Chef de projet Digital Learning H/F qui aura pour principale mission d’assurer la conception et développement de l'offre de formation grâce à la création de contenus en Digital Learning sur des thématiques variées. Vous participerez ainsi à l’évolution des modes d’apprentissage au sein notre entreprise.

Rattaché(e) à la Directrice de la Formation, vos missions seront les suivantes :

  • Piloter le learning management system (LMS) du groupe ainsi que les autres outils au service du learning :
    • Vous assurez notamment la migration du LMS actuel vers le nouvel outil Groupe.
    • En collaboration avec l’administratrice SIRH Formation, réaliser le paramétrage de la plateforme (gestion des apprenants, construction de dispositifs de formation, gestion de contenus …)
      Vous communiquez le reporting général ou spécifique du digital Learning de la Direction Formation VINCI Construction France
    • Vous analyser les indicateurs de la plateforme et devez être force de proposition pour dynamiser et optimiser la fréquentation sur l’outil

  • Piloter les projets de formation incluant la modalité digitale tout en veillant à proposer des méthodologie pédagogiques novatrices :
    Vous serez garant du bon déroulement du projet de la phase de recueil du besoin jusqu’à l’intégration du contenu dans nos outils.

  • Accompagner les acteurs de la formation (formateurs, Responsable RH/Formation, managers…) sur les nouvelles pratiques et communiquer activement sur l’offre de formation digitale auprès des collaborateurs,

  • Réaliser une veille sur les nouvelles modalités et applications pédagogiques digitales et développer notre réseau de partenaires interne et externe,

  • Veiller à la cohérence de l’écosystème des outils et dispositifs RH / Formation

Enfin, vous managerez une collaboratrice en charge de la conception de contenus pédagogiques digitaux.




Profil :

Diplômé d’un BAC+5 en Ressources Humaines ou Ingénierie pédagogique de formation, vous justifiez d'une expérience de cinq ans minimum en digital learning.

Vous avez acquis un savoir-faire dans le déploiement et le pilotage d’un LMS groupe, la mise en place de projets de digitalisation pédagogique, et du travail collaboratif.

Votre disposez d’une très bonne culture digitale (LMS, applications…) et faites preuve d’un fort intérêt pour la pédagogie et les nouvelles technologies.

Vous avez des bonnes compétences rédactionnelles (rédaction d'objectifs pédagogiques, synopsis et storyboards,). Votre capacité d'analyse, de synthèse, d'innovation et de communication avec des interlocuteurs variés (référents métiers, experts SI, formateurs) sont des atouts indéniables.

Enfin, de nature rigoureuse, vous avez le sens des responsabilités et savez vous montrer à l’écoute de vos partenaires.

La maitrise de l’anglais serait un plus à votre candidature.




Entité de rattachement :
VINCI Construction France, filiale du Groupe VINCI et leader français du BTP, met au service de ses clients publics et privés, son excellence opérationnelle, ses savoir-faire d'entreprise générale et d'ensemblier, les ressources de ses 360 implantations réparties sur tout le territoire et le professionnalisme de ses 20 000 collaborateurs pour concevoir, financer, réaliser et exploiter tout projet de construction. VINCI Construction France intervient dans tous les métiers du bâtiment, du génie-civil, des réseaux, des métiers de spécialités et du développement immobilier.